9月13日下午，第七期年轻干部特训班第一期学员论坛在多功能厅举行。在班委的精心策划和组织下，六位学员围绕“精神传承与创新文化建设”分享了体会与感悟。

       分子细胞科学卓越创新中心赵祥介绍了当年中国科学院生化所、有机所和北京大学协同攻关的故事，在党组织坚强有力领导下，党员群众发扬“献身、求实、团结、奋进”精神，完成世界首次人工合成胰岛素。

        近代物理所赵行波讲述了近物所老一辈科技工作者扎根大西北，艰苦奋斗、团结合作、自立自强的爱国奉献精神，不仅在当年为“两弹一星”事业的成功提供了强大的精神支撑，也激励着一代代年轻科学院人传承“两弹一星”精神，建设创新、协同、独立、包容的新时代科研文化，继续拼搏在科技前沿，抢占核物理科技制高点。

       地球化学所彭韬通过介绍地化所、化物所、寒旱所、土壤所、理论物理所、应物所等老一辈科学家的感人事迹，生动阐释了爱国奉献、追求真理、严谨治学、甘于奉献的精神。他们有的从海外毅然回国，有的独闯南极，有的潜心思考，一辈子只干一件事。最后分析了新时代、新形势下科研工作者所面临的任务与挑战。

       西安分院王艳艳以中国科学院几个单位为代表，讲述了张存浩面向国家战略需求，三次转行的故事；介绍了西安分院“搭平台、建队伍、创氛围”弘扬科学家精神；以及深海所践行中国载人深潜精神，打造并运维大国重器等事例。最后，从组织层面和个人层面探讨了新时代应该如何传承并发扬科学家精神。

       武汉病毒所陈逗逗分析了针对青年科技人员的特点和需求，并以抗击疫情为例，分享了武汉病毒所坚持科技价值和科学家精神引领，选树当代青年典型，强化青年托举力度，提升科技创新能力的经验。

       山西煤炭化学所张斌讲述了科学革命的起源，创新三要素，从物理环境、心理环境、管理环境分析了创新文化孕育的条件，探讨了如何树立与国家同进退的精神信仰，如何营造敢于创新、容忍失败的创新环境，如何发展开明、灵活、动态协同的管理体系，从而形成革新、灵活、反应灵敏的组织体系。

       最后，学员们就“当代青年老师如何更好传承科学家精神”、“如何面向企业需求激励科研创新”、“如何科技期刊领域自立自强”等问题展开讨论。大家畅所欲言，气氛热烈，加深了对科学家精神和创新文化的思考。

       中国科学院人事局相关同志视频参加学员论坛，听取了学员报告。

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